2025 年 3 月，呼某和段某受公司托付到呼和浩特市出差，出差第二天晚上 10 点傍边，二东谈主到当地一家会所准备作念精油推经络推拿，两东谈主在三楼大厅等候区等候技能，呼某突发疾病，后经抢救无效失掉。

后呼某地方企业当地的东谈主社部门作出了不予认定工伤的决定，呼某家属拿起上诉，一审法院判决取销东谈主社部门不予认定工伤决定书，东谈主社部门随后提议上诉。记者近日从裁判告示网获悉，二审法院内蒙古自治区乌海市中级东谈主民法院驳回东谈主社部门上诉，保管原判。

二审判决书泄漏，一审法院认定，2025 年 3 月，呼某、段某受某公司打发到呼和浩特市出差，出差第二天晚上 10 点傍边，两东谈主到当地某会所准备作念精油推经络推拿，两东谈主在三楼大厅等候区等候技能，呼某突发疾病，120 急救车到达事发现场，将呼某送往病院抢救，经抢救无效，呼某于次日凌晨 1 时 8 分失掉。后呼某地方公司向企业地方地东谈主社部门提议工伤认定请求，当地东谈主社部门于 2025 年 5 月作出不予认定工伤决定书，东谈主社局暗示，根据《工伤保障条例》第十四条第五项规定："员工因工出门技能，由于责任原因受到伤害约略发滋事故不知所终的应当认定为工伤。"第十五条第一款第一项规定："员工在责任时辰和责任岗亭，突发疾病失掉约略在 48 小时之内经抢救无效失掉的，视同工伤。"以为呼某不组成工伤。后呼某家东谈主将当地东谈主社部门告至法院。

一审法院审理后以为，本案的争议焦点，一是员工因公出门技能，在休息时突发疾病 48 小时内经抢救无效失掉是否定定为工伤；二是呼某是否系从事与责任无关的文娱行径失掉。一审法院以为，开云kaiyun中国官网入口本案中，呼某出差的策画是办理公司名目手续，责任缺陷，在足浴会所休息技能，突发疾病 48 小时内经抢救无效失掉，有笔据解说技能呼某仍在惩办与责任估量的事宜，故应认定为工伤。此外，现存笔据弗成阐明呼某从事与责任无关的文娱行径。一审法院以为，看成被告的东谈主社部门作出的《不予认定工伤决定书》认定事实不清，笔据不及，应给以取销。

一审判决后，东谈主社部门叛逆提议上诉。东谈主社部门以为，"因工出门技能"的休息应限于必要、合理界限，赶赴足浴会所给与推拿工作，彰着超出了责任技能必要的、合理的休息界限，与责任职责无径直关联。

二审法院经审理后以为，本案中，呼某是在因公出差技能失掉，出差技能未违背险峻性的规定。当地公安部门对呼某失掉事故所作念的联系盘问笔录，解说公安局对呼某失掉事故了解的事故进程，其莫得作恶步履。另外，有呼和浩特市 120 医疗急救一样中心的受理纪录单泄漏呼某发生"心跳呼吸骤停"。因此，二审法院以为，呼某在恭候与其出差办公估量的责任主谈主员技能在会所三楼大厅休息，缓解连络责任产生的体魄困乏顺应情理，在此恭候技能突发疾病，其失掉顺应《工伤保障条例》第十四条第五项规定"员工因工出门技能，由于责任原因受到伤害约略发滋事故不知所终的应当认定为工伤"的情形，顺应员工受用东谈主单元指派约略因责任需要在责任时局之外从事与责任职责估量的行径技能。上诉东谈主上诉根由弗成诞生，不予认定工伤决定于法无据，应给以取销。二审法院内蒙古自治区乌海市中级东谈主民法院驳回东谈主社部门上诉，保管原判。

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